חטיבת מינהל ומש"א מנהיגה ומובילה את כלל המנהלים להשגת האתגר: פיתוח המשאב האנושי וניהולו.
במסגרת חטיבת מש"א פועלות שתי יחידות מרכזיות, עובדת סוציאלית ומנהל הפיתוח הארגוני:
מחלקת מינהל ומשאבי אנוש
רמ"ח - דודו זהבי 08-8517623-4
המחלקה כוללת מספר מדורים המטפלים במכלול המשימות הקשורות לגיוס ופיתוח כ"א בנמל:
מדור פרט, שכר ומשאבי אנוש
רמ"ד - אלמוג יהודה 08-8517627/49
מדור פרט מופקד על הטיפול בעובדים, החל מגיוס עובדים לאיוש משרות פנויות עפ"י התאמתם לתפקיד ודרישות החוק ונהלי החברה.
המדור מופקד על ניהול המידע על הפרט כעובד חברה לצורך קבלת החלטות בתחומי המשאב האנושי, נותן שירותי מידע לעובדים בתחום זכויות הפרט, ומפיק שכר בעיתו, בדייקנות ובאמינות תוך הקפדה על זכויות העובד.
מדור הדרכה
רמ"ד - חרש טל
נמל אשדוד מעניק משקל רב לפיתוח וטיפוח של הכשרה מקצועית של עובדים, ונותן מענה לעובדים ומנהלים באשר לצמצום פערים של ידע ומיומנות, עמדות ותפיסות תפקיד בתחומים מקצועיים ניהוליים ואסטרטגיים.
מדור משק ותחבורה
רמ"ד - דמארי חיים
המדור נותן שירות ותמיכה לכלל המחלקות בנמל בתחומים של: שירותי ניקיון, שירותי דיוור, הוצאה לאור ושירותי ארכיב, טיפול בצי הרכבים, שירותי הסעה והסעדה.
חזרה לראש הדף
יחידת מינהל וארגון
ראש יחידת מינהל וארגון – אפריאט מקס
היחידה עוסקת בפיתוח ועדכון של נהלי עבודה כבסיס לעבודה תקינה, מבצעת מחקרים וסקרים לקביעת תקני זמן וכ"א, מבצעת חישובי פרמיה לכלל העובדים בנמל, מגבשת מודלים למבנים ארגוניים המותאמים לתהליכי עבודה והפעלת כ"א.
יעדי היחידה:
- ביצוע מחקרים וסקרים לקביעת נורמות ותקני זמן ותקני כוח אדם.
- ייעוץ ומתן מידע כבסיס להסכמי עבודה ותחזוקה שוטפת של ההסכמים.
- חישוב פרמיה כלל נמלית לעובד, למדור ולמחלקה.
- גיבוש מודלים למבנים ארגוניים המותאמים לתהליכי עבודה והפעלת כ"א.
- הכנה ועדכון של נהלי עבודה בנמל כבסיס לעבודה תקינה.
- הכנת כבסיס למכרזים והגדרות תפקיד המפורסמים בנמל.
- הכנת אוגדני מועצות ייצור של כל המחלקות.
- ניהול פרוייקט חדרי אוכל בנמל.
- תכנון צרכי כ"א בנמל.
- הכנת תוכנית הדרכה רב שנתית.
חזרה לראש הדף
מנהל הפיתוח הארגוני
עמית כהן, פסיכולוג ויועץ ארגוני - 08-8517854
תחום הפיתוח הארגוני שואב את הידע המקצועי והכלים שלו מתחום מדעי ההתנהגות. פיתוח ארגוני עוסק בשיפור האפקטיביות הארגונית ע"י עיצוב תהליכים, מבנים ומנגנונים הן ברמת הפרט והן ברמת הקבוצה והארגון כולו. הפיתוח הארגוני מסייע למנהלים לחולל שינויים נדרשים, לפתח את העובדים ולממש את הפוטנציאל שלהם.
התפקיד כולל:
- הובלת תהליכי שינוי ארגוני
- בניית תשתיות לפיתוח המשאב האנושי בנמל בדגש על הכשרות לניהול
- ליווי צוותים לשיפור השרות
- פיתוח והטמעת כלי ניהול
- קידום הדיאלוג התוך ארגוני
- עיצוב תפיסות אסטרטגיות ותרבות ניהולית וארגונית
הפעילות היעוצית נעשית במסגרת כללי האתיקה המקצועית של התחום שבהם: אחריות כלפי המזמין, דיסקרטיות, סודיות, יושרה וכבוד האדם.
חזרה לראש הדף
עובדת סוציאלית
מירי דרעי - 08-8517633
העובדת הסוציאלית בנמל אשדוד מטפלת במגון נושאים הנוגעים לתחומי הפרט והרווחה בקרב עובדי הנמל:
- טיפול בפניות אישיות של עובדי נמל.
- טיפול בפניות בנושא יחסי עבודה ויחסי עובד - מעביד.
- ארגון קורסים וסדנאות בנושאים שונים הנוגעים לפעילות העובדת הסוציאלית.
- ארגון פעילויות רווחה לעובדי הנמל.
קצין בטיחות בתעבורה
אלברט אמסלם - 08-8517447
יחידת בטיחות בתעבורה בנמל אשדוד פועלת להטמעת חוקי ונהלי בטיחות בתעבורה בקרב עובדי החברה, מבצעת תחקירי אירועים ופעילויות נוספות.
הנחיות מקצועיות להובלת מטענים ברכב