האבחון במכון נמשך בדרך כלל יום שלם (6-9 שעות), אך לעתים הוא יכול להסתיים כעבור שעה או שעתיים בלבד. האבחון יכול לכלול מבחנים ממספר סוגים. להלן דוגמאות:
- מבחני כישורים ומבחני ביצוע.
- מבחני אישיות.
- דינאמיקות קבוצתיות.
- שאלון אישי, שאלוני נטיות תעסוקתיות.
- ראיון אישי.
להלן נסקור בקצרה כל אחד מסוגי מבחנים אלה. סקירה זו מיועדת לתת מושג כללי לגבי סוגי המבחנים. הרכב המבחנים ביום האבחון תלוי בתפקיד המסוים אליו המועמד הגיש מועמדותו.