דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי

מנהל/ת צוות חירום- מכרז חיצוני 2160

תאריך אחרון להגשת מועמדות 02.01.2022

 

החטיבה:            תפעול

מקום העבודה:   חברת נמל אשדוד בע"מ

כפיפות:             מהנדס הבטיחות

העסקה בהסכם קיבוצי


תנאי המכרז:

  1. ​בעל/ת תואר אקדמי או בעל/ת תעודת הנדסאי או בעל/ת תעודת טכנאי מוסמך (מוכר על ידי מה"ט). 
  2. בעל/ת אישור כשירות בתוקף לשמש בתפקיד ממונה על הבטיחות בעבודה מטעם המפקח/ת העבודה הראשי/ת במשרד העבודה. 
  3. בעל/ת ניסיון בכתיבת נהלים ו/או הוראות בתחום הבטיחות. 
  4. בוגר/ת קורס כבאים בסיסי לפחות בשירותי הכבאות או בוגר/ת קורס כבאים צה"לי (מזנקאי שלב 05  לפחות) או בוגר/ת קורס כבאי מפעלי המאושר ע"י נציבות הכבאות וההצלה. 
  5. ניסיון של 18 חודשים לפחות ככבאי/ת מפעלי לפחות. 
  6. פראמדיק/ית או חובש/ת רפואת חירום (נהג/ת אמבולנס) או חובש/ת קרבי/ת.
  7. ניסיון של 18 חודשים לפחות כפראמדיק/ית או חובש/ת רפואת חירום (נהג/ת אמבולנס) או חובש/ת קרבי/ת.
  8. רישיון נהיגה C1 עד 12 טון לפחות בתוקף ורשאי/ת לנהוג ברכב לכיבוי שריפות.
    בסעיפים 5 ו-7, שנות הניסיון במקצוע נספרות עבור כל ניסיון בפועל, שנצבר רק לאחר קבלת תעודת ההסמכה הנדרשת. 
  9. ימי עבודה ושעות עבודה: ימים א-ה, 7:30-16:00. בנוסף, נדרשת זמינות גבוהה לעבודה בשעות נוספות ובלתי שגרתיות בערבי שבת/חג, בשבת/חג ובמצבי חירום לפי הצורך. זמינות למענה טלפוני. 
  10. שליטה בשפה העברית. אנגלית ברמה בסיסית. 
  11. העבודה כוללת עבודה בגובה. העובד/ת הנבחר/ת ת/יוסמך לעבודה בגובה ע"י חברת הנמל, ככל שאינו/ה בעל/ת הסמכה זו. 
  12. ככל שהעובד/ת הנבחר/ת אינו/ה בעל/ת רישיון נהג/ת אמבולנס, הוא/היא ת/יידרש לעבור בהצלחה קורס "חובשי רפואת חירום" (נהגי אמבולנס) ב-6 חודשי הקליטה הראשונים לקליטתו/ה לכל המאוחר. ללא קבלת הרישיון כאמור– הזכייה תהא מבוטלת וחברת הנמל תאלץ להפסיק את העסקתו/ה של הזוכה בחברה, בהתאם להוראות הדין.



יש להגיש את המסמכים הבאים:

  1. ​קורות חיים מודפסים, כולל פירוט ניסיון מקצועי רלוונטי וכתובת דואר אלקטרוני. 
  2. שאלון למועמד/ת למשרה זו מלא וחתום
  3. תעודת תואר אקדמי או תעודת הנדסאי או תעודת טכנאי מוסמך (מוכר על ידי מה"ט). 
  4. אישור כשירות בתוקף לשמש בתפקיד ממונה/ת בטיחות בעבודה מטעם מפקח/ת עבודה ראשי/ת במשרד העבודה. 
  5. תעודה המעידה על סיום קורס כבאים בסיסי לפחות בשרותי הכבאות או מקצוע צבאי כבאי צה"לי* (מזנקאי שלב 05 לפחות) או תעודת סיום קורס כבאי מפעלי המאושר ע"י נציבות הכבאות וההצלה. 
    * למגישים אישור מצה"ל על הסמכה לכבאי/ת צבאי/ת: יש להגיש "אישור הסמכה למקצוע והעסקה בתפקיד" (ניתן להזמין האישור מאתר "אישורים" של צה"ל). לתשומת ליבך, תעודת שחרור/ הערכה, אינה מספקת. 
  6. תעודת פראמדיק/ית או חובש/ת רפואת חירום (נהג/ת אמבולנס) או חובש/ת קרבי/ת*.
    * למגישים אישור מצה"ל על הסמכה לחובש/ת קרבי/ת: יש להגיש "אישור הסמכה למקצוע והעסקה בתפקיד" (ניתן להזמין האישור מאתר "אישורים" של צה"ל). לתשומת ליבך, תעודת שחרור/ הערכה, אינה מספקת. 
  7. צילום רישיון נהיגה C1  עד 12 טון לפחות בתוקף ורשאי/ת לנהוג ברכב מסוג כיבוי שריפות. 
  8. טופס הצהרה על קרובי משפחה בחברה מלא וחתום - נמצא בפורטל הארגוני. יובהר כי גם מועמדים שאין להם קרובי משפחה בחברה נדרשים להגיש טופס זה ולהצהיר כי אין להם קרובי משפחה בחברה. המועמדים נדרשים למלא הצהרתם ביחס לסוגי הקרבה המשפחתית המפורטים בטופס ההצהרה. 
  9. לצורך בחינת מתן העדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם בהתאם להוראות הדין, באפשרותך למלא ולהגיש הצהרת מועמד/ת הנמצאת בלוח דרושים בפורטל הארגוני. אוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם: מי שנולד/ה באתיופיה או שאחד/אחת מהוריו/ה נולד/ה באתיופיה; או שהוא/היא בן/בת האוכלוסייה הערבית, הדרוזית או הצ'רקסית; נשים; אנשים עם מוגבלות (בעל/ת לקות פיסית, נפשית או שכלית לרבות קוגניטיבית, קבועה או זמנית, המגבילה את התפקוד באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים) - ככל שיהיה צורך, יידרש אישור מגורם מוסמך. 
  10. מסמכים נוספים המעידים על התאמה לתפקיד, ככל שישנם.

 

אומדן פרופיל שכר:

כ- 12,000 ₪  ברוטו, כולל תשלום עבור השתתפות באחזקת רכב ולא כולל תשלום עבור שעות נוספות, ביגוד ודמי הבראה.

 

נא להפנות קו"ח, הצהרה על קרובי משפחה בחברה ומסמכים נדרשים נוספים בציון מספר המשרה למכון פילת,
במייל:
[email protected]

* רק פניות שיקבלו תשובה אוטומטית כי התקבלו, ייחשבו כפניות שהוגשו במועד.

* לא יטופלו מועמדים שאינם עומדים בדרישות הסף לתפקיד ו/או לא העבירו את כל המסמכים הנדרשים.

 

תיאור התפקיד:

  1. ניהול צוות חירום לרבות ניהול משאבים, משימות, כח אדם ותהליכי פיקוח ובקרה. ממונה בטיחות רשום במשרד העבודה וברשויות.
  2. משמש/ת כחלק מהצוות הכוננותי.
  3. בהעדר איש/ת צוות, משמש/ת כמנהל/ת משמרת, לרבות וידוא כשירות מבצעית של הצוות במשמרת וציוד החירום העומד לרשותו.
  4. אחריות על סידור עבודה לצוות חירום ולצוות בקרת נזקים.
  5. גיבוש תכנית עבודה ותוכנית ניהול בטיחות לצוות חירום, הכוללת הכשרות, תרגילים, תחומי אחריות, ובקרה על יישומה.
  6. עריכת דיווח ראשוני ותחקיר לאירועי בטיחות, תיעוד ודיווח כנדרש.
  7. אחריות בהגשת עזרה ראשונה כנדרש.
  8. אחריות לביצוע סיורי בטיחות, תיעוד ומעקב משימות. 
  9. אחריות לביצוע ביקורות פנימיות לבטיחות אש ומנ​יעת שריפות.
  10. אחריות למתן מענה ראשוני לאירועי בטיחות; חילוץ והצלה; רפואה; חומרים מסוכנים; אש.
  11. רכש, ניהול ותחזוקה של ציוד בטיחות וצוות החירום לצורך שמירה על כשירות מבצעית:  כלי רכב, ציוד מקצועי, ציוד רפואי ותרופות, ציוד חילוץ וכדומה.
  12. אחריות על ארגון וסדר של מתחם צוות חירום, כולל המחסנים.
  13. אחריות על כתיבה ועדכון תוכנית ניהול בטיחות, נהלים, הוראות עבודה והנחיות בתחומי הבטיחות הגיהות וצוות חירום.
  14. אחריות על האדמינסטרציה של חירום, כגון: יומן מרפאה, טפסים רפואיים, טפסים לביטוח לאומי וכו'.
  15. אחריות למתן מענה ראשוני לאירועי חירום ובטיחות לבאי הנמל.
  16. ביקורת מצב תברואתי בנמל.
  17. אחריות על בקרה על ביצוע הדברה בשטח הנמל.
  18. ווידוא ביצוע הדרכות עובדים, קבלנים ובאי הנמל בנושא בטיחות, גיהות, בריאות וחירום.
  19. אחריות למתן היתרי עבודה ובטיחות לעובדי נמל, לקבלנים ולבאי הנמל.
  20. אחריות על ביצוע ביקורות ואכיפה של הסדרי הבטיחות והגיהות.
  21. אחריות על שלמות המידע בתוכנות המחשב הייעודיות לבטיחות.
  22. אחריות על עריכה והגשה של דו"חות בהתאם לצורך.
  23. אחריות לשמירת הכשירות המבצעית של צוות החירום באמצעות הדרכות, הכשרות ואימונים תקופתיים עפ"י תוכנית עבודה שנתית, בתיאום ובהתאם להנחיות כב"א, המשרד להגנת הסביבה וגורמי רגולציה נוספים.
  24. סיוע בקידום תרבות הבטיחות והגיהות בקרב העובדים, הקבלנים ובאי הנמל.
  25. ביצוע הערכת עובדים תקופתית.
  26. משמש כממונה בטיחות קרינה רשום במשרד העבודה וברשויות.
  27. מטלות נוספות על פי הנחיית הממונים.


    הערות:
  1. לא יטופלו מועמדים שאינם עומדים בדרישות הסף לתפקיד ו/או לא העבירו את כל המסמכים הנדרשים.
  2. למנכ"ל החברה או למי מטעמו שמורה הזכות לשנות את תיאור התפקיד הנ"ל.
  3. למציגים אישור קיום תואר, "תואר" משמעו - תואר במוסד לימוד מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או ממוסד בעל היתר או מוסד בעל רישיון כהגדרת מונחים אלה בחוק המועצה להשכלה גבוהה, או תואר ממוסד שהוכר על ידי הגורם המוסמך במדינה בה הוא פועל מחוץ לישראל ואשר לגביו נתקבל אישור שקילות מטעם האגף להערכת תארים במשרד החינוך בארץ.
  4. בהתייחס לאנשים עם מוגבלות, ככל שזכאי/ת להתאמות בתהליך הגיוס, יש להעביר האסמכתאות המתאימות.
  5. המועמדים המתאימים יחויבו בביצוע מבחני התאמה, בדיקה ביטחונית ובדיקת כשירות רפואית.
  6. לא תישקל מועמדות למשרה זו של פונה אשר העסקתו/ה במשרה תגרום ליחסי כפיפות ישירים או עקיפים ו/או לקשרי עבודה עם קרובי משפחתו/ה המועסקים בחברה או במקרה בו קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים; 'קרוב משפחה' ו-'קשרי עבודה' – כמשמעותם בתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה-2005.
  7. השתתפות המועמד/ת הנבחר/ת במכרזים אחרים בחברת נמל אשדוד הינה בהתאם לנהלי החברה.
  8. המועמד/ת הנבחר/ת ת/יידרש לעבור קורסים, הכשרות והסמכות, על פי צרכי העבודה, כתנאי להמשך העסקתו/ה, כגון: רישיון להפעלת מלגזה או כל ציוד אחר שיידרש, הכשרות בנושא עזרה ראשונה, חומרים מסוכנים וכיבוי אש.
  9. המודעה מיועדת לגברים ונשים כאחד.
  10. מועמדים מקרב אוכלוסיות מגוונות יתקבלו בברכה.
  11. רק פניות מתאימות תענינה.