דלג על פקודות של רצועת הכלים
דלג לתוכן ראשי

כינוס ממונות על קידום מעמד האישה בחברות הממשלתיות התקיים בחברת נמל אשדוד

בכינוס השתתפו ממונות מחברות ממשלתיות שונות, לצד חברות ועדת היגוי קידום מעמד האישה בחברת נמל אשדוד, והוא נערך בהמשך לסיום קורס ממונות ייעודי ביוזמת הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה.

בחברת נמל אשדוד נערך לאחרונה כינוס ממונות על קידום מעמד האישה בחברות הממשלתיות, בהשתתפות ממונות מחברות ממשלתיות שונות, גדולות ובינוניות, כגון: מקורות, חברת חשמל, נמל חיפה, חברת נמלי ישראל, רכבת ישראל, עמידר, נתיבי גז טבעי, עשות אשקלון, נתע, פארק אריאל שרון, כביש חוצה ישראל, החברה הישראלית לביטוח ייצוא וחברת תשתיות נפט ואנרגיה. לכינוס הוזמנו גם חברות ועדת היגוי קידום מעמד האישה בחברת נמל אשדוד. הכינוס נערך בהמשך לסיום קורס ממונות ייעודי ביוזמת הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה ובניהולה של חנה בית הלחמי.

האירוע נערך במרכז הכנסים של הנמל, הממוקם במרכז המבקרים, וכלל דברי ברכה של עובדיה כהן סמנכ"ל משאבים בחברת נמל אשדוד, מיכל לוגסי יו"ר ועד מינהל, אתי אטיאס יועצת ראש העיר אשדוד לקידום מעמד האישה שציינה את שיתוף הפעולה בין עיריית אשדוד לבין חברת הנמל בנושא קידום מעמד האישה. עוד בירכו, ורד סוויד מנכ"לית הרשות לקידום מעמד האישה במשרד ראש הממשלה, אשר סיפרה על הרשות ובעיקר על פועלה בהובלת נושא מקום עבודה תומך משפחה וכן אפרת קסלר הממונה על קידום מעמד האישה בחברת נמל אשדוד, אשר ציינה כי תפקיד הממונה משמעותי בארגונים מבחינות שונות, כגון: העלאת מודעות לנושא השוויון המגדרי, מניעת אפליה ואלימות נגד נשים, קידום נשים לעמדות ניהול, שילוב נשים בצמתי קבלת החלטות, קידום איזון עבודה-משפחה, שימוש בשפה ובייצוגים שוויוניים ומכבדים במסמכים ובפרסומים ארגוניים ומתן מענה לפניות נשים.

במסגרת הכינוס המשתתפות סיירו במרכז המבקרים של הנמל ולאחר מכן הקשיבו להרצאתה המרתקת של חנה בית הלחמי בנושא נשים וגברים במרחב הציבורי - חשיבה מחדש על מרחב הנוחות. בהרצאה הציעה בית הלחמי לבחון פרדיגמות שונות, שלעיתים נשים נוטות להחזיק בהן, כגון: " אני לא יכולה לעשות שעות נוספות", " הפוליטיקה לא מתאימה לי", "לקחת תפקיד זה לא להיות בבית", ובכלל, העלתה את השאלה האם מרחב הנוחות הוא באמת נוח והאם הוא באמת המרחב אותו אנו רוצות, או שאנו הנשים, לפחות חלקנו, פשוט רגילות אליו.

פעילות זו היא דוגמא נוספת לפעילות של חברת נמל אשדוד בנושא קידום מעמד האישה, המתבצעת הודות לשיתוף פעולה פורה של הנהלה, ועד, עובדות וקהילה.

 

כינוס ממונות על קידום מעמד האישה בחברות הממשלתיות שהתקיים בחברת נמל אשדוד
כינוס ממונות על קידום מעמד האישה בחברות הממשלתיות שהתקיים בחברת נמל אשדודכינוס ממונות על קידום מעמד האישה בחברות הממשלתיות שהתקיים בחברת נמל אשדוד