ועדת הביקורת של דירקטוריון חברת נמל אשדוד אישרה את קליטתם של עשרות סווארים חדשים לנמל שיועסקו כעובדי החברה. הסווארים החדשים יקלטו במהלך החודשים הקרובים. 30 מבין הסווארים החדשים ייקלטו לעבודה בנמל באופן מיידי, ובהמשך ייקלטו סווארים נוספים במהלך החודשים הקרובים על פי הצרכים בנמל. עם כניסתם לעבודה יעברו הסווארים החדשים קורס ייעודי להכשרתם לתפקיד.
גיוס הסווארים החדשים לעבודה בנמל התאפשר לאחר עבודה מאומצת של שלוש ועדת קליטה שפעלו במקביל וראיינו במהלך החודשיים האחרונים למעלה מ-800 מועמדים. חלק משלבי המיונים במכרז התקיימו בזמן מבצע "צוק איתן" תחת מטחי הטילים וצופרי האזעקות בנמל. יש לציין גם כי חלק מהמועמדים הסופיים נקראו בצו 8 והנהלת הנמל החליטה להשהות את עבודת הוועדות עד לשחרורם מהשירות לצה"ל על מנת שיוכלו להשתתף בהליכי המיון.
כזכור, בית הדין האזורי לעבודה בבאר-שבע אישר לפני שלושה חודשים להנהלת הנמל להמשיך ולנהל את המכרז על רקע המחסור בכוח האדם הגדול בנמל אשדוד, ועל רקע המשך הגידול והצמיחה בפעילות העסקית של הנמל. קליטתם של עשרות סווארים חדשים לעבודה בנמל הינה צעד הכרחי. דירקטוריון נמל אשדוד שם להנהלת הנמל מטרה להמשיך ולהעניק שירות מצוין ומקצועי ללקוחות וזאת גם לאור הגידול בפעילות שמציגה החברה.
מכרז הסווארים שניהלה הנהלת חברת נמל אשדוד נערך בכפוף לתיקון האחרון של התקנות החדשות בעניין העסקת קרובי משפחה לעבודה. המכרז התנהל בהליך פומבי, שוויוני ותחרותי. בהתאם להחלטת ועדת הביקורת, בקרב עשרות הסווארים שיתקבלו לעבודה בנמל אין קרובי משפחה של עובדי נמל אחרים כפי שהם מוגדרים בתקנות.
יצחק בלומנטל, המנכ"ל בפועל של נמל אשדוד, ברך על השלמת המכרז וציין כי "סיום תהליך קליטת הסווארים הינה בשורה חשובה וטובה לכלכלה הישראלית ולסחר הימי וכן לכל מי שחשובה לו התפתחותו, צמיחתו ועוצמתו של נמל אשדוד. קליטת הסווארים החדשים מהווה כלי להבטחת המשך מגמת הצמיחה של הנמל והמשק בישראל. לנמל חשיבות גדולה למשק הלאומי והוא מהווה שער הכניסה הימי המרכזי והמוביל של מדינת ישראל. לכן, פעלנו במהרה במטרה לשפר את רמת השירות ללקוחות ולצמצם את זמני ההמתנה בפריקת וטעינת אניות".
בתמונה סוורים בעבודה. צילום: אשר נהון.
